我們的故事

我們是一群專精於組織發展、團體動力與心理學的教練、講師、教授所組成的團隊
目的是協助企業的領導者能更有效的連結 - 互動 - 深度覺察 - 相互支持 - 進而改變
有真實的連結與互動, 團體才會一起前進, 才能真正的形成一個團隊
透過共同的看見共同的理解共同的創造以邁向共同的未來
團隊的專業組成如下

我們相信領導力的提升需從整體系統面著手, 透過團體來發展個人,

改變領導者慣有的行為模式, 就能有效的提升領導力並有效的提升組織績效

我們的團隊

Kevin Hsu

許育光

清華大學教育心理與諮商學系教授兼任系主任/研究所所長、台灣輔導與諮商學會、輔導季刊主編、台灣遊戲治療學會理事長、台灣學校心理與諮商輔導協會理事長、台灣人才評鑑與發展學會理事。

台灣/大陸多所頂尖大學與企業特邀講學教授/諮詢課程講員，專精於團體實務教學，多元媒材表達團體，人際心理諮詢，與自我關係整合療癒。

團隊動力與團體心理實務專家，擅長運用團體動力帶動個人覺察內在歷程，讓主管更清楚自我的盲點與框架，並透過心理專業協助他們跳脫框架帶來改變。

著作：團體諮商與心理治療：多元場域應用實務。

Edward Cheng

鄭博文

慧培國際管理顧問台灣區首席顧問、藍海價值創新研究中心顧問、 REC&PCC人才評鑑中心資深顧問、清華大學教育心理與諮商學系團體動力講師、 IAF國際引導者協會成員。

具有深度的心理學背景，是許多企業CEO與高管的個人教練、系統性團體教練的研究者與實踐者，透過團體引導與團體教練的過程轉動團體動力，覺察自我行為的盲點與練習新的行為，移除慣有的行為干擾以加速達成主管的目標達成。
18年標竿企業全方位人資主管資歷，具豐富的企業人才發展實務經驗，曾帶領團隊獲得TTQS金牌以及國家訓練品質獎。

著作：建構有效改變行為模式的團體教練模型之行動研究。

Claudia Lau

劉凱銘

慧培國際管理顧問亞太區首席顧問兩岸三地正向領導力講師、資深教練、正向領導力電子月刊總編輯。

生於香港，經常於亞洲不同地區工作，於2014年開始定居台灣，擁有超過15年於亞太區的管理培訓發展經驗，曾經訓練超過5000位來自亞太區不同國家的經理人。

曾經獲得ASTD／Hong Kong Best Practice/ ChAina Award 等多個國際培訓發展獎項，專注於正向心理學和領導力的領域，並發展出一套獨特的正向領導力課程 . 高效人士的7習慣、 Harrison Assessment 、 DISC認證顧問師 , 擅長透過團體教練(Group Coaching) 來開發團體的「領導智慧」,鼓勵學員肩負起與團體共同學習成長的責任。