我們的故事
我們是一群專精於組織發展、團體動力與心理學的教練、講師、教授所組成的團隊目的是協助企業的領導者能更有效的連結 - 互動 - 深度覺察 - 相互支持 - 進而改變有真實的連結與互動, 團體才會一起前進, 才能真正的形成一個團隊透過共同的看見 共同的理解 共同的創造以邁向共同的未來團隊的專業組成如下

我們相信領導力的提升需從整體系統面著手, 透過團體來發展個人,
改變領導者慣有的行為模式, 就能有效的提升領導力並有效的提升組織績效
我們的團隊

Kevin Hsu
許育光
清華大學教育心理與諮商學系教授兼任系主任/研究所所長 、台灣輔導與諮商學會、 輔導季刊主編、台灣遊戲治療學會理事長、台灣學校心理與諮商輔導協會理事長、台灣人才評鑑與發展學會理事。
台灣/大陸多所頂尖大學與企業特邀講學教授/諮詢課程講員,專精於團體實務教學,多元媒材表達團體,人際心理諮詢,與自我關係整合療癒 。
團隊動力與團體心理實務專家,擅長運用團體動力帶動個人覺察內在歷程,讓主管更清楚自我的盲點與框架,並透過心理專業協助他們跳脫框架帶來改變。
著作:團體諮商與心理治療:多元場域應用實務。

Edward Cheng
鄭博文
慧培國際管理顧問台灣區首席顧問、藍海價值創新研究中心顧問 、 REC&PCC人才評鑑中心資深顧問、 清華大學教育心理與諮商學系團體動力講師、 IAF國際引導者協會成員。
具有深度的心理學背景,是許多企業CEO與高管的個人教練、系統性團體教練的研究者與實踐者,透過團體引導與團體教練的過程轉動團體動力,覺察自我行為的盲點與練習新的行為,移除慣有的行為干擾以加速達成主管的目標達成。
18年標竿企業全方位人資主管資歷,具豐富的企業人才發展實務經驗,曾帶領團隊獲得TTQS金牌以及國家訓練品質獎。
著作:建構有效改變行為模式的團體教練模型之行動研究 。

Claudia Lau
劉凱銘
慧培國際管理顧問亞太區首席顧問兩岸三地正向領導力講師、資深教練、正向領導力電子月刊總編輯。
生於香港,經常於亞洲不同地區工作,於2014年開始定居台灣,
擁有超過15年於亞太區的管理培訓發展經驗,曾經訓練超過5000位來自亞太區不同國家的經理人。
曾經獲得ASTD/Hong Kong Best Practice/ ChAina Award 等多個國際培訓發展獎項,
專注於正向心理學和領導力的領域,並發展出一套獨特的正向領導力課程 . 高效人士的7習慣、
Harrison Assessment 、
DISC認證顧問師 , 擅長透過團體教練(Group Coaching) 來開發團體的「領導智慧」,鼓勵學員肩負起與團體共同學習成長的責任。